ถ้าต้องนับ 1..2..3ใหม่ โรงแรมจะทำอย่างไร

โรงแรมกับการเริ่มนับใหม่

วันที่เขียนบทความนี้เหลืออีก 1 สัปดาห์จะสิ้นปี 2563 คงไม่ต้องนั่งไล่เรียงเหตุการณ์ที่เราได้ประสพกันในปีนี้ว่าธุรกิจโรงแรม และพลเมืองทั่วโลกต้องพบกับอะไรกันบ้างนะคะ ทุกคนรับรู้ทุกเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับโควิด-19 และผลกระทบต่อเราทุกคน เปลี่ยนแปลงการใช้ชีวิตของทุกคนให้หันมาให้ความสำคัญกับสุขอนามัยพื้นฐานในชีวิตประจำวันของเรามากขึ้น และที่สำคัญคือทำให้เราเรียนรู้และเข้าใจคำว่า “ความไม่แน่นอน” มากขึ้น

โจทย์ของธุรกิจท่องเที่ยวในปีต่อไปซึ่งแน่นอนว่าโรงแรมที่พักเป็นกลไกและห่วงโซ่ที่สำคัญห่วงหนึ่งในระบบธุรกิจนั้นจะหมุนไปอย่างไร หมุนไปด้วยความเร็วเท่าไหร่ และหมุนไปในทิศทางไหน เรามาพิจารณากันเป็นข้อ ๆ ไปด้วยกันค่ะ

1. พร้อมตลอดเวลา

คำว่า “พร้อมตลอดเวลา” หมายถึงความยืดหยุ่นในการทำธุรกิจ ไม่ยึดติดกับสิ่งที่ผ่านมาหรือรูปแบบการทำงานที่ผ่านในอดีตหรือที่เคยทำในอดีต แต่พร้อมที่จะปรับใหม่ เรียนรู้ใหม่อยู่ตลอดเวลา

ถึงแม้ธุรกิจโรงแรมที่พักนั้นเงินลงทุนส่วนใหญ่ตกลงไปสู่ฝั่งสินทรัพย์ได้แก่สิ่งปลูกสร้าง ที่บางแห่งก็มาจากการก่อหนี้เพื่อสร้างสินทรัพย์นั้นขึ้นมาในสัดส่วนที่แตกต่างกันไป แต่ภายใต้สินทรัพย์ และทรัพย์สินของเรานั้นก็ย่อมสามารถนำมาพัฒนาให้ก่อให้เกิดรายได้ได้ต่อไป จะมากหรือน้อยเป็นอีกประเด็น

2. การตั้งเป้าหมาย

การตั้งเป้าหมายที่ไม่มีวันเหมือนเดิมแต่จะเป็นเป้าหมายระยะสั้นมากขึ้นไปจนถึงระยะกลางที่พร้อมปรับเปลี่ยนซึ่งแต่ละโรงแรมก็มีเป้าหมายต่างกันเพราะทรัพยากรแตกต่างกัน

เป้าหมายของโรงแรมคงไม่ใช่การตั้งเป้าประจำปีอย่างที่ผ่านมา แต่ควรกลับมาตั้งเป้าบน “ตัวเลขที่ยอมรับได้” ภายใต้ข้อจำกัดของตลาดที่เล็กลงและจำนวนลูกค้าที่ยังมีกำลังซื้อลดลงต่อเนื่องไปเรื่อยๆ

ทบทวนเป้าหมายของโรงแรมให้ชัดอีกครั้ง

3. บริหารการเงิน

เงินทุนหมุนเวียนที่จะไปต่อในปีหน้าเทียบกับเป้าหมายที่วางไว้ต้องใช้เงินทุนเท่าไหร่ เงินหมุนเวียนในแต่ละเดือนเท่าไหร่ภายใต้กำลังคน ทีมงานและทรัพยากรที่มีอยู่

หากไม่เพียงพอจะมีแหล่งเงินทุนสำรองจากไหน และหากมีภาระการเงินอยู่แล้วจะลดภาระลดได้อย่างไร สถาบันการเงินที่ใช้บริการอยู่มีทางเลือกอะไรให้เราบ้าง ควรเข้าเจรจาในรายละเอียดให้ได้ข้อสรุปไม่ใช่หารือแค่ในแนวทางกว้างๆแต่ควรจะกำหนดกรอบระยะเวลาที่ชัดเจนพร้อมมาตรการในการติดตามผลเป็นระยะ

การก่อหนี้เพิ่มมาทบกับหนี้เดิมนั้นขอให้พิจารณาสถานะทางการเงินของธุรกิจให้ดี ใครที่มีธุรกิจหลักประเภทอื่นและใช้รายได้จากธุรกิจมาหล่อเลี้ยงธุรกิจโรงแรมก็ยิ่งควรพิจารณาถึงโอกาสในการสร้างรายได้ในปีต่อไปของธุรกิจนั้นด้วยเพื่อที่จะได้มองภาพกระแสเงินสดในกลุ่มธุรกิจของคุณทั้งหมด

ถ้าไม่มีเงินทุนสำรอง ไม่สามารถก่อหนี้เพิ่มได้แล้วก็ควรกลับมาที่ตัวเราเอง ทรัพย์สินที่มีอยู่ว่าจะทำอะไรได้บ้างเพื่อลดภาระหนี้ที่มีอยู่

4. การตลาด

สำหรับโรงแรมที่เพิ่งเริ่มฟื้นตัวในช่วง 2-3 เดือนที่ผ่านมา หมายถึงโรงแรมที่มีอัตราการเข้าพักอยู่ในเกณฑ์ที่ยอมรับได้ทั้งวันธรรมดาและวันหยุดนั้น การเดินหน้าต่อควรระมัดระวังในเรื่องค่าใช้จ่ายมากขึ้นเพื่อให้มั่นใจว่าเงินทุนหมุนเวียนในแต่ละเดือนจะมีเพียงพอต่อไปในอนาคต 6-8 เดือน

การระมัดระวังค่าใช้จ่ายยังหมายถึงการใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด เช่น การลดความล่าช้าในการทำงาน การลดข้อผิดพลาดในการทำงาน การฝึกพนักงานให้มีทักษะในการทำงานหลายๆด้าน การปรับขั้นตอนการทำงานให้มีมาตรฐานและเหมาะสมกับกลุ่มลูกค้าและอัตราการเข้าพักในแต่ละช่วงเวลา

หากสนใจในเรื่อง Lean Management for Hotels สามารถไปอ่านบทความได้ที่นี่ค่ะ

5. ทีมงาน

จัดกำลังคนให้เหมาะสมกับอัตราการเข้าพักระหว่างวันธรรมดาและวันหยุดใหม่ให้เหมาะสมโดยที่ไม่กระทบต่อคุณภาพการให้บริการลูกค้าและภาพลักษณ์ของแบรนด์ซึ่งประเด็นนี้สามารถปรับแก้ได้ที่กระบวนการและขั้นตอนการทำงานได้ทั้งหมด

บางโรงแรมต้องการคงคุณภาพการให้บริการแต่ไม่บริหารจัดการเรื่องกำลังคนทดแทนหรือกำลังเสริมในช่วงวันหยุด ทำให้ลูกค้าผิดหวังกับการให้บริการ เช่นปกติมีบริการเทิร์นดาวน์ในช่วงเย็นถึงหัวค่ำ แต่ในช่วงที่ผ่านมาเมื่อมีลูกค้ามากขึ้นในช่วงวันหยุดต่อเนื่องไม่สามารถส่งมอบบริการนี้ได้ หรือส่งมอบแบบไม่ได้มาตรฐาน ไม่มีการเคลียร์ขยะ เติมน้ำดื่ม จัดที่นอน มีแต่การนำเครื่องดื่ม/ขนมมาวางให้เท่านั้น เป็นต้น

6. มาตรการป้องกันการแพร่ระบาด

เรายังคงต้องอยู่กับโควิด-19ไปอีกนานดังนั้นความเข้มข้นของ กินร้อน ช้อนเราเอง อยู่ห่างกัน สวมหน้ากาก ล้างมือบ่อยๆยังเป็นมาตรการที่ต้องบังคับใช้กับพนักงานทุกคน ไม่ว่าจะเป็นพนักงานส่วนหน้าหรือพนักงานส่วนหลัง(ทีมสนับสนุน) ก็ตาม

ผู้บริหารควรจัดอุปกรณ์และน้ำยาล้างมือ น้ำยาทำความสะอาดให้เพียงพอสำหรับทุกคนและสำหรับลูกค้า

ทั้งหมดที่ไล่เรียงมาล้วนเป็นสิ่งที่เราหยิบมาตอกย้ำเป็นระยะๆตลอดครึ่งปีที่ผ่านมา ดังนั้นไม่ใช่ประเด็นใหม่อะไรเพียงแต่เราต้องเพิ่มความละเอียดไปในแต่ละขั้นตอนมากขึ้นนะคะ

ขอให้ทุกท่านใช้เวลาอย่างมีคุณภาพและมีประสิทธิภาพในช่วงสิ้นปีที่กำลังมาถึงและตีอเนื่องไปถึงปีใหม่นะคะ

Similar Posts

  • |

    สังคมการถ่ายภาพ กับทีมงานคุณภาพ

    สังคมการถ่ายภาพกับทีมโรงแรม วันนี้อยากนำเรื่องการถ่ายภาพในสังคมบ้านเรามาพูดคุยกันบ้าง แต่จะไม่ได้พูดในแง่การถ่ายภาพและแชร์ขึ้นโซเชียลในส่วนของคนทั่วไปที่เดินทางท่องเที่ยวไปตามที่ต่าง ๆ และอยากแบ่งปันให้เพื่อนฝูงได้เห็นนะคะ แต่จะพูดในแง่การทำงานของทีมงานภายในองค์กรของแต่ละธุรกิจ เรื่องของเรื่องมาจากคำถามหลังไมค์เมื่อปลายเดือนที่ผ่านมาที่ตั้งคำถามว่า “จะทำอย่างไรดีกับการถ่ายภาพของพนักงานในบริษัท? “ ในบริษัทคุณก็ประสบปัญหานี้เช่นกันหรือเปล่า ? คำถามนี้ไม่ได้จบแค่ประโยคคำถามด้านบน แต่ถูกสำทับด้วยน้ำหนักของข้อมูลเพิ่มเติมว่า “มีหัวหน้างาน จริง ๆ ก็คือเด็กระดับ supervisor ของร้านที่ชอบถ่ายรูปส่งรายงานให้ผู้ถือหุ้นคนนึงตลอด และผู้ถือห้นคนนั้นก็ไม่ค่อยได้เข้ามาดกิจการในร้านแต่กลับเชื่อภาพนั้น โดยไม่ร้ที่มาที่ไปของภาพ” ฟังแล้วก็ต้องบอกว่า…จริง ๆ เรื่องนี้คงไม่ใช่เรื่องถ่ายภาพเท่าไหร่ แต่การถ่ายภาพเป็นส่วนประกอบหนึ่งของเรื่องการบริหารจัดการ เชื่อว่าเหตุการณ์นี้เกิดขึ้นกับหลายบริษัทแน่นอน กรรมการหรือผู้ถือหุ้นสั่งให้พนักงานคนใดคนหนึ่งคอยถ่ายภาพรายงานสิ่งต่าง ๆ เช่น ความสะอาดภายในร้าน พนักงานทำน้ำหก ทำแก้วแตก น้ำนองพื้น พนักงานยืนจับกล่มคุยกัน เป็นต้น ประเด็นคงไม่ใช่เรื่องผิดหรือถูก แต่อยู่ที่ว่ากรรมการหรือผู้ถือหุ้นคนนั้นเลือกใช้การถ่ายรูปเป็นกระบวนการในการบริหารจัดการธุรกิจอย่างไร ยกตัวอย่าง พนักงานถ่ายภาพอาหารหกเลอะเทอะที่พื้นร้านอาหาร 1 รูป และส่งรูปที่ทำความสะอาดเสร็จเรียบร้อยโดยมีพนักงานกำลังถูพื้นอยู่ หรือการถ่ายภาพห้องเก็บสต๊อกของ วัตถุดิบที่ไม่มีการจัดระเบียบให้สะอาดเป็นระบบ และภาพพนักงานกำลังจัดสต๊อกของให้เรียบร้อย และกรรมการ/ผู้ถือหุ้นคนนั้นก็ชื่นชมผลงานของพนักงานที่ถ่ายภาพ แล้วจะแก้ปัญหาอย่างไร เมื่อเกิดการประเมินผลงานพนักงานที่ไม่เหมาะสมให้คำชมกับพนักงานผิดคน พนักงานที่ทำงานน้อยใจ เสียใจ เพราะเป็นคนทำงานแก้ไขปัญหาเองทั้งหมด แต่กลับมีพนักงานอีกคนถ่ายภาพรายงานสิ่งต่าง ๆ ให้ผู้บริหาร และผู้บริหารชื่นชมกับผลงานของพนักงานที่ถ่ายภาพ…

  • |

    กระตุ้นท่องเที่ยวไตรมาสสุดท้าย

    กระตุ้นท่องเที่ยวไตรมาสสุดท้าย โรงแรมเตรียมตัวให้พร้อม สัปดาห์ที่ผ่านมาจนถึงสัปดาห์นี้มีตัวเลขคาดการณ์มากมาย นอกเหนือจากรายงานตัวเลขผู้ติดเชื้อโควิด-19 ที่เพิ่มขึ้นแบบพุ่งพรวดจากตัวเลขการติดเชื้อในทัณฑสถานหลายแห่ง เริ่มจากตัวเลขประมาณการณ์จากธนาคารแห่งประเทศไทยที่ทำฉากทัศน์ให้เห็นภาพแบ่งเป็น 3 กรณี อธิบายควบคู่ไปกับปัจจัยที่จะส่งผลต่อการกลับมาของกิจกรรมทางเศรษฐกิจต่างๆ ซึ่งรวมถึงตัวเลขนักท่องเที่ยวที่จะเกิดขึ้นด้วย ซึ่งปัจจัยที่สำคัญคือ ความรวดเร็วในการฉีดวัคซีน เพื่อให้เกิดภูมิคุ้มกันหมู่ให้เร็วที่สุด ซึ่งจากการประมาณการณ์ของธนาคารแห่งประเทศไทยพบว่าจะเลื่อนออกไปอีก 1 ไตรมาสจากไตรมาสที่ 2 ปี 2565 เป็น ไตรมาสที่ 3 ปี 2565 ถ้าฉีดวัคซีนได้ 72% ของจำนวนประชากร ตัวเลขต่อมา… คือแผนการเปิดให้นักท่องเที่ยวต่างชาติเข้ามาในประเทศไทยตามโมเดลภูเก็ตแซนด์บ๊อกซ์ โดยจังหวัดภูเก็ตจะเป็นผู้นำร่องในเดือนกรกฎาคม และตามมาอีก 9 จังหวัดในเดือนตุลาคม ซึ่งแผนนี้จะเกิดผลสำเร็จก็ขึ้นอยู่กับปริมาณประชากรที่ได้รับวัคซีนครบ 2 เข็มเกิน 70% ของจำนวนประชากรในจังหวัดภูเก็ตเช่นกัน ซึ่งปัจจุบันก็กำลังเร่งดำเนินการฉีดควบคู่ไปกับการส่งมอบวัคซีนล๊อตใหม่เข้ามาเพิ่มขึ้นให้ทันกับแผน สถิติท่องเที่ยวที่ผ่านมา… คราวนี้จากตัวเลขฉากทัศน์และแผนการเปิดประเทศข้างต้นแล้ว เราควรมาดูตัวเลขอะไรเพิ่มเติมกันบ้างเพื่อจะได้มองภาพความเป็นไปได้ของการท่องเที่ยวในบ้านเรา สถิติจำนวนนักท่องเที่ยวไตรมาสที่ 4 ที่ผ่านมา ซึ่งถือเป็นช่วงเวลาที่การท่องเที่ยวสร้างรายได้อย่างเป็นกอบเป็นกำ โดยเฉพาะเมืองท่องเที่ยวริมทะเลอย่างเช่น ภูเก็ต เกาะสมุย และหัวหิน ที่เราจะนำสถิติตัวเลขนักท่องเที่ยวในไตรมาสที่ 4 ระหว่างปี 2017-2019 หรือก่อนที่จะเกิดโควิด-19…

  • |

    5 ข้อต้องระวังกับการทำทีมโรงแรม

    สร้างทีมโรงแรมเป็นทีมคุณภาพมีข้อควรระวังอะไรบ้าง และเจ้าของโรงแรมควรทำให้เป็นตัวอย่างอย่างไร

  • |

    แผนสำรองฉุกเฉิน พร้อมไปต่อ

    แผนสำรองฉุกเฉิน มีไว้ทำอะไร และทำไมต้องมี และจะทำอย่างไรเพื่อให้ได้ใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่

  • |

    เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงธุรกิจโรงแรมอย่างไร

    เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงธุรกิจโรงแรมอย่างไร เทคโนโลยี เปลี่ยนแปลงธุรกิจโรงแรมอย่างไร ? เป็นคำถามที่ธุรกิจโรงแรมไม่ได้รอคำตอบ แต่กำลังประสบกับปัญหาในเรื่อง “ความรวดเร็ว” และ “ประสิทธิภาพ” ในการบริหารจัดการในเรื่องต่างๆให้ “ทัน” ต่อความต้องการของลูกค้าที่มีพฤติกรรมจับจ่ายใช้สอยเปลี่ยนไป และเปลี่ยนแปลงรวดเร็วตามกระแสนิยมในสังคมโดยเฉพาะเรื่องไลฟ์สไตล์ที่ต้องการแสดงออกผ่านสื่อโซเชียลต่างๆ . ผู้บริหารโรงแรม หรือเจ้าของโรงแรมที่ปกติเมื่อต้องตัดสินใจในประเด็นปัญหา หรือประเด็นที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจมักจะใช้เวลาในการพิจารณา เลือก เปรียบเทียบ สอบถามเพื่อนร่วมธุรกิจเพื่อประกอบการตัดสินใจ ในเรื่องการใช้ เทคโนโลยี ก็เช่นกัน แต่ด้วยความรวดเร็วของผลกระทบที่เกิดขึ้น บางโรงแรมกลุ่มลูกค้าเปลี่ยนไป และไม่รู้ที่มาที่ไปของสิ่งที่เกิดขึ้นด้วยซ้ำว่าเกิดอะไรขึ้น แต่มารับรู้เมื่อผลเกิดขึ้นแล้ว ยิ่งเจ้าของธุรกิจโรงแรมที่ทำธุรกิจหลายประเภทในขณะเดียวกัน หากไม่ได้มีการติดตามอย่างใกล้ชิด อาจเกิดข้อสงสัยว่า “เกิดอะไรขึ้น….ทำไมทุกอย่างเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว มาเร็วไปเร็ว” . โครงสร้างการทำธุรกิจที่วางไว้เดิมและไม่แข็งแรง อาจได้รับผลกระทบ และเมื่อจะปรับเปลี่ยน แก้ไข บางประเด็นก็ทำได้ทันที บางประเด็นก็ต้องใช้เวลาเพราะเป็นเรื่องโครงสร้างธุรกิจ … . ธุรกิจโรงแรมก็เช่นกัน เมื่อเทคโนโลยีมาเร็ว มีให้เลือกมากมาย ก็ควรรู้จักที่จะเลือกใช้ให้เหมาะกับประเภทโรงแรมของคุณ และตอบโจทย์เป้าหมายในการนำเทคโนโลยีนั้นมาใช้เพื่อ เปลี่ยนโรงแรม . เทคโนโลยี ช่วยธุรกิจโรงแรมอย่างไร ? สรุปภาพรวม เทคโนโลยี กับการทำงานด้านต่างๆในโรงแรม ถ้าเราแบ่งการเลือกใช้เทคโนโลยีตามช่วงเวลาที่โรงแรมให้บริการลูกค้า…

  • |

    โรงแรมควรรู้ คนที่รอดเขาทำอย่างไร

    โรงแรมที่ปรับตัวได้และไปต่อเขาทำอย่างไรกันเมื่อเกิดวิกฤติโควิด-19

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.